Digital Recruiting e Amministrazione
Dettagli del Corso
Obiettivi:
Obiettivo del corso è fornire una formazione completa e approfondita nel campo del Digital Recruitment.
Attraverso metodologie, tecniche e strumenti di selezione legati al recruiting online, si approfondirà il branding online, la ricerca attiva del lavoro & Career Hacking, l’amministrazione del personale e il pacchetto office.
Il percorso prevede lezioni frontali, lezioni attive, esercitazioni pratiche individuali e di gruppo, role playing e multimedia. Verranno inoltre fornite le principali nozioni sulla sicurezza sul posto di lavoro e sui diritti e doveri dei lavoratori.
Programma:
Modulo 1: HR Recruiting 2.0
Principi di Comunicazione digitale
Dal Web 1.0 al Web 2.0
Principi di Digital & Social Media Marketing
Il Recruiting 2.0
L’utilizzo efficace dei Social Media per il Recruiting
SEO (Search Engine Optimization) e Recruiting 2.0
L’importanza della pagina business aziendale: come costruirla e gestirla
Employer Branding Online
Content Creation
Content Curation
Metodologia, tecniche e strumenti di Recruiting Online
– Il Social Recruiting
– Linkedin come strumento di Recruiting online
– I tre gradi di collegamento su Linkedin
– Le funzioni di ricerca avanzate di Linkedin
– L’analisi e la ricerca dei profili
– L’utilizzo dei gruppi
– L’utilizzo di aggiornamenti e articoli
– Linkedin Talent Solutions
– L’utilizzo di Facebook per il Recruiting
– L’utilizzo di Twitter per il Recruiting
Modulo 2: HR Recruiting & Career Hacking 2.0
Come la Tecnologia sta cambiando la Ricerca Attiva del Lavoro
Metodologia, tecniche e strumenti per la costruzione, la gestione e lo sviluppo del Profilo Professionale Efficace
Lo sviluppo delle competenze
La costruzione del Curriculum Vitae efficace
La costruzione della lettera di accompagnamento efficace
Career Hacking e Ricerca Attiva del lavoro
Online Personal Branding
Keyword Optimization Strategy
La costruzione e la gestione del profilo professionale Linkedin efficace:
– La struttura e le funzionalità di Linkedin
– La foto professionale & l’immagine di copertina
– Sommario & Headline Design
– Visual Branding
– Inserimento delle esperienze professionali e formative
– Inserimento di competenze, conferme, segnalazioni e traguardi raggiunti
– Linkedin SEO (Search Engine Optimization) Strategy
– Online Copywriting
– Social Networking
Job Searching 2.0
Modulo 3 – Amministrazione
I diversi tipi di contratto di lavoro utilizzati in azienda
Le fonti del diritto del lavoro e il ruolo della giurisprudenza
La contrattualistica italiana e le varie fattispecie di rapporto di lavoro: il lavoro subordinato, il lavoro autonomo, il rapporto di agenzia, la somministrazione
Il datore di lavoro e gli obblighi verso gli enti e gli istituti
Gli enti previdenziali e assicurativi
Le regole del rapporto di lavoro e i libri obbligatori
La costituzione del rapporto di lavoro
Il contratto di lavoro subordinato
Il contratto di lavoro autonomo
Il rapporto di lavoro subordinato
La retribuzione
L’orario di lavoro
La gerarchia e i vincoli di fiducia e fedeltà
La sospensione del rapporto di lavoro subordinato
La malattia, la maternità, i congedi parentali, i permessi individuali
L’infortunio
L’aspettativa
La Cassa Integrazione Guadagni
Le tecniche di retribuzione
Retribuzione fisse
Retribuzione variabile
Incentivi e fringe benefits
Straordinario
Trasferte e rimborsi spese
Adempimenti previdenziali e assistenziali
I.N.P.S e I.N.A.I.L.
Cenni ad altre casse previste contrattualmente
Modulo 6- Pacchetto Office
Word:
– preparare stampe e-mail personalizzate con la funzione di stampa unione
– la gestione degli stili e dei temi
– creare copertine e sommari
Power Point
– creare listini, cataloghi, presentazioni efficaci per la stampa
– animazioni delle diapositive
– transizioni tra diapositive
– gli strumenti forme, smart art, organigrammi e grafici
– importare e collegare dati da altre applicazioni
Excel:
– le formule
– le funzioni più utili di Excel
– introduzione alla gestione delle tabelle
– filtri e ordinamenti, formattazione condizionale
– convalida dati, grafici
Outlook:
– Il Calendario
– I Contatti
– La Posta Elettronica
– Impostazione delle “regole”
– Configurazione degli account
– Gestione delle attività
Modulo 7 – (4 ore)
Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione
Modulo 8 – (4 ore)
Sicurezza sui luoghi di lavoro
D.Lgs 81/08